一、薪酬

薪酬构成：

1.项目案场各岗位薪酬主要由岗位工资、佣金、奖金、补贴等构成；

2.岗位工资根据员工岗位、职级确定，于每月10日准时发放上月工资；

3.置业顾问佣金按照个人销售业绩进行核算，管理人员佣金按照整个销售团队业绩进行核算；

4.奖金按照项目当月业绩指标完成情况，结合员工个人业绩表现，依据考核政策核算，记性计算发放；

5.补贴根据员工岗位、职级等确定，包括但不限于外派补助、交通补助等。

薪酬水平：

不低于当地同行业、同岗位薪酬水平。

二、福利

1.社会保险：根据国家相关法律法规和公司有关规定为员工购买社会保险；

2.节日福利：每年中秋节与春节时给员工发放节日福利；

3.生日福利：以月为单位，当月员工生日时组织生日会；

4.落户济南：协助每一位想在济南落户的员工办理落户手续；

5.员工宿舍：为有需求的项目人员提供免费住宿；

6.出国旅游：员工业绩达到公司要求，可公费外出旅游；

7.员工团建：定期组织员工聚餐、户外培训拓展、郊游等活动。